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　　5月26日，颠末专家组两个多小时的细心评审，中联重科博士后科研工作站、北京年夜学哲学博士后活动站博士后罗争玉顺遂经由过程评审，成为中联重科博士后工作站首位出站的企业文化方面的博士后。

　　罗争玉博士在2002年7月进入中联重科博士后科研工作站，选定《企业的文化治理》为其博士后研究课题。由中联重科、北京年夜学、湖南师范年夜学、长沙理工年夜学的专家传授构成的评审组认为，罗争玉博士在工作站工作时代理论联系现实，斗胆实践，获得了丰富的科研功效和超卓的事迹，并颁发了多篇学术论文，并被评为研究员，充实表现了其结实的理论根本、很强的科研能力和杰出的职业素养，分歧赞成对其工作表示评为优异。

　　评审构成员、公司董事长詹纯新认为，罗争玉博士的研究课题很合适中联重科的现实环境。他在站两年时代，帮忙中联在企业文化扶植方面获得了显著成就，特别是中联企业文化焦点理念——“至诚无息，博厚悠远”的提炼，使中联重科在企业文化扶植方面晋升了多个档次。